3月27日下午三点，36辆首钢京唐公司通勤车从厂前出发，载着归心似箭的京籍职工，向着首都的方向奔驰而去。

因为新冠肺炎疫情，京唐公司唐山和秦皇岛籍职工连续34天未能回家与家人团聚，北京籍职工连续55天坚守岗位，他们用担当和奉献在抗疫大考中坚定信心、凝聚力量、逆风而行。

心有大局  共铸钢铁防线

集团领导强调，要认真贯彻执行上级有关部署要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，做到思想认识更加到位、工作落实更加到位。疫情发生以来，首钢京唐公司党委精准施策、全面布防，一万余名京唐职工、1.7万名协作单位人员上下齐心，协同作战，共同抗击疫情。

1月28日，一封《致首钢京唐公司及协作单位全体职工的公开信》在首钢京唐公司融媒体平台发布，短短12小时阅读量就超过了2万，引起了高度关注。职工们纷纷表示，全力战“疫”，人人都是“战斗员”，坚决打赢疫情防控阻击战……

公司办公室的崔文娟，大年初一便返回了工作岗位，按照公司制定的《新冠肺炎疫情联防联控工作方案》，组织人员信息全面排查和防控物资筹措发放等工作。

其实，早在1月22日，首钢京唐公司采购的10万个口罩已经到位。1月23日，口罩已全部发放给全体职工。随后，公司克服防护物资紧张、运输困难等问题，多渠道紧急采购体温测量设备、消毒用具、防护用品等防疫物资，保障疫情防控一线人员的安全防护。截至目前，累计为职工发放口罩48万个，配备额温枪181只、消毒液18.91万千克、防疫手套1.85万副。

急公司之所急。公司干部职工在关键时刻站出来、顶上去，为公司防疫筑牢了钢铁防线。据统计，职工出勤率达到了93.6%，有力维护了疫情防控和保产打产的工作局面。

热轧部电气自动化点检工程师、共产党员吕进伟1月30日就返回了岗位，当天晚上一直忙到12点才回宿舍休息。第二天一早，他又早早地出现在了作业区，一整天都不停地穿梭于两条热轧产线，而这一干就是一个月。也因此，被同事们戏称为“24小时都在线的‘战神’”。

系列检修是首钢京唐公司2020年重点任务。结合疫情形势，公司党委经过慎重考虑，决定2月底实施检修。早在春节前，公司就提早谋划，提前备货，保障耐材、直投料等备货到厂外库，供生产调用。然而，受疫情影响，人员及部分核心备件等都出现了无法及时到位的问题。

设备部党委书记李春风大年初四就从北京急匆匆返回了公司，组织系列检修中的备材供应、生产调用、人员力量，直到4月3日才回到家中。

维检人员力量严重不足是制约检修的关键因素。李春风针对设备维检单位较多、人员数量大、居住分散、流动性强的特点，牵头成立“协调检修施工单位职工返曹报备隔离工作小组”“1号高炉系列检修疫情防控检查工作小组”等4个疫情防控落实工作小组，对27家维检单位实施分类管理。他按照产线开工时间、计划人数、集中观察点资源等情况，实时动态进行审批报备与安排“留观”工作，协同京唐公司党委组织部安排返曹维检职工入住提前租赁的酒店，并为隔离职工日常所需提供用餐、购物等细致、周到的服务，为职工安心上岗或暂时隔离提供保障。

2至3月份，首钢京唐公司统筹协调人员物资，先后安置集中隔离1600余人并按期解除隔离，为检修现场提供了4900余人的力量支持。

众志成城  打好两场硬仗

疫情不断变化，战“疫”从未停歇。既要坚决打赢疫情防控阻击战，又要努力实现今年的目标任务。

疫情发生后，京唐公司党委按照“控疫情、强保障、保安全、稳经营”的工作方针，带领广大干部职工，毫不放松地抓实抓细疫情防控，全力以赴推进日常生产经营，做到“两手抓、两不误”。

兵马未动，粮草先行。春节前，京唐公司就对原燃料采购供应做了细致安排，但随着疫情形势越来越严峻，部分原料供应越来越紧张。1月31日，制造部部长林绍峰一回到公司就组织相关专业积极寻找替代资源，保障来料稳定，直到3月5日才回了趟家，第二天又匆匆赶回了公司。

受疫情影响，京唐公司库存国内低灰神华煤和阳泉煤一度告急，提前结束春节假期的专业人员及时与采购中心沟通，保证可发资源及时到货。同时灵活调整煤种配比，减少资源紧张品种的使用量。疫情以来，他们优化喷吹煤配比5次，组织采购替代煤4.8万吨，为各工序稳定顺行争取了时间。

高炉顺稳运行是关键环节。今年以来，炼铁部大力开展技术攻关，开启三场出铁的生产新模式，这一模式对炉前岗位工作要求很高。但受疫情影响，春节期间岗位人手紧缺，在家休假的炉前甲班职工、共产党员孔建得知这一情况后，主动联系作业长：“后面几天的假不休了，回去上夜班。”当天他就返回了公司，投入到紧张的工作中。

众人拾柴火焰高，今年以来，高炉顺行状况取得明显进步，两座高炉月产量突破历史纪录。

炼钢部以释放连铸机产能为抓手，超前周密做好应急预案。生产组织员胡敏与团队成员争相请缨，主动承担最繁重的工作。他们积极完善疫情区域物料跟踪机制，优化物料使用流程，通过与保护渣、搅拌头等供应厂家沟通联系，协调解决了因交通、节假日职工休假造成物料供应不畅等问题，确保了原辅料持续供应。一季度，连铸机实现连续稳定生产，创出平均日产炉数100炉的历史纪录。

运输部港口作业区作业长、共产党员陈万忠大年三十、初一值完班刚回到北京就看到疫情迅速蔓延的消息，他再也坐不住了，满怀愧疚地向家人说明了情况，毅然踏上了返岛归程，直到3月27日，他才乘坐公司班车回到北京。

运输部港口作业区是港口经营的前沿阵地，对外来集港车辆的集中管控极为重要。陈万忠与同事们面对春节期间公路疏运大幅下降、疫情防控措施使公路疏运更加受限的双重压力，以铁路为突破口，发挥铁海联运优势，加强与铁路部门对接，大力推动铁路集疏运，港口吞吐量创历年春节期间历史最好水平。

一季度，京唐公司钢产量超计划9.3万吨，高端领先产品产量超计划35.7万吨，实现了首季开门红。

人企共进  凝聚硬核力量

疫情，对企业和职工都是一场大考。

疫情发生后，不少职工暂时无法回家，日常用餐成了一个大问题。为最大限度减少人员聚集，降低感染风险，京唐公司党委决定实行分时就餐、就近取餐、分散用餐的新模式，为京唐院内的每一名职工，包括协作单位的职工发放餐券，统一供应午餐。2月份，平均每天提供午餐1.8万份，最高达到每天2.5万份。

此外，京唐公司还组织发放水果2.46万盒、水饺6万袋、维C咀嚼片1.95万盒，满足职工日常生活所需，让职工工作放心、生活安心。

2月14日，大雪纷飞。下午6点，天刚刚黑下来，一辆装有5箱药品的商务车缓缓开进京唐公司，稳稳地停在指挥中心门前，给80位职工集中代开的日常用药和20位家属寄送的药品全部及时到位，解了大家的燃眉之急。运输部职工姜有水接过药品时显得有些激动：“疫情虽然暂时阻隔了我们与家人的团聚，但在京唐却同样能感受到公司大家庭的温暖。”

面对部分职工无法回家、又有慢性病用药需求的情况，京唐公司党委组织提前与北大首钢医院协商，由医院开设单独的“绿色通道”，满足异地职工疫情时期用药需求。目前，京唐公司已先后7次往返首钢医院集中运送药品，为186人次代开药品，涉及452个种类，及时满足了职工的用药需求。

进入3月份，全国疫情形势持续向好，但仍然不能麻痹、不能松劲儿。而此时，习惯了两地“候鸟”生活的职工们已经留曹居岛一个多月。京唐公司党委决定，重新开通暂停的通勤班车，让省内低风险地区的人员回家。3月6日中午，18辆京唐公司通勤车分别从厂前和水景公寓出发，驶向唐山、秦皇岛。职工们兴奋地表示：“公司非常理解大家的心情，为我们提供了一个大大的方便。”

河北省内的职工回家了，而北京职工的回家问题如何解决？2月17日，京唐公司为此事与北京市有关部门进行了沟通……3月26日上午，北京市有关部门通知首钢集团，同意京唐公司职工回京。刻不容缓，京唐公司办公室立即组织北京职工注册健康码、汇总信息。而此时，首钢集团接到职工信息立即上报，信息直达北京市防控办，随后又迅速地传达到每名职工居住的街道、社区。

3月27日，京唐公司通勤车通过交通和高速管理部门专门开辟的班车专用通道，在北京市防控办工作人员为每名职工测量体温后，再次启动，驶进北京。原本上车就睡觉的冷轧部职工、共产党员付海军一路上一眼未合，他难掩内心的喜悦，在朋友圈中写道：“奔腾千里荡尘埃，跨海登山紫雾开。首钢班车重抖擞，京唐职工回家来。”