2月份以来，矿业公司以首钢“两会”精神为指导，反思找差补短板，找准路径开新局，以实实在在的举措，推动全年目标任务完成。

解难题、做实题，确保取得实效。聚焦集团“两会”提出的问题，矿业公司结合实际确定了“各产业板块如何聚焦创新提效”“如何加快资源接替”“如何优化资源利用”“如何加强专业技术人才队伍建设”“如何加强作风建设”“明确高质量发展内涵”六大内容，开展“提质蓄势勇担当”大讨论。2月份以来，各单位、处室围绕主题定课题，共查找案例656个，将课题讨论过程变成重点工作落地措施的制定过程，找准改进提升的路径和方法，立行立改见实效。马城铁矿制定“加快精矿管道输送项目设计、主斜坡道工程施工”讨论课题，建立部门协同联动机制，有序推动复工复产，实现项目按节点推进。水厂铁矿开展“聚焦创新提效，稳定资源供应”课题研讨，制定工作抓手，2月份精矿粉生产、输出量分别超计划1.53万吨和1.72万吨，圆满完成了精矿粉保供任务。运输部开展“超前组织运输总量”课题研讨，特殊时期采取特殊举措，2月份运量超年进度计划，三次获得北京路局嘉奖令表扬。计控检验中心开展“稳固社会市场”课题研讨，制定疫情期间网络营销、线上技术服务等措施，成功签订江西钨业宜春钽铌矿GPS项目，实现2020年市场良好开局。

直面难点、痛点，破解发展瓶颈。对标高质量发展，矿业公司组织相关专业处室开展工作作风、人才队伍建设、创新成果、高质量发展内涵专题分析，查指标、亮数据、明差距，明确2020年专业人才队伍建设方案、创新成果下步推进计划等整体任务，按月分解工作重点，确保措施落实到位，工作主线贯穿全年。

据悉，活动期间，矿业公司组织了首钢“两会”网络知识竞赛、刊发活动简报等，营造了浓厚的宣贯氛围。同时采取学习动员、专题分析、专项调研、层层研讨等方式，推动活动有效开展。